2020年11月19-22日,第二期廣西人力資源服務業(yè)從業(yè)人員培訓班在廣西人才市場舉辦。為充分發(fā)揮“就業(yè)見習基地”的功能效用,本期培訓由我司李品燕等5位管理人員前往參加,共同參加培訓的還有其他150余名區(qū)內(nèi)人力資源服務業(yè)從業(yè)人員及企業(yè)人力資源管理者。這也是廣西人力資源服務行業(yè)協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)今年舉辦的第二期從業(yè)人員培訓班。
第二期廣西人力資源服務業(yè)從業(yè)人員培訓班正式開班
為加快我區(qū)人力資源服務行業(yè)的發(fā)展,激發(fā)人力資源市場主體活力,規(guī)范人力資源服務市場行為,促進人才開發(fā),完善人力資源服務體系,打造新型人力資源服務平臺,提升人力資源服務業(yè)從業(yè)人員工作技能、專業(yè)素質(zhì)、服務水平、政策水平和解決本行業(yè)專業(yè)問題的能力,根據(jù)《人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃》《人力資源市場暫行條例》等有關要求和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好我區(qū)人力資源服務行政許可及備案有關工作的通知》的文件精神,協(xié)會結合實際舉辦第二期廣西人力資源服務業(yè)從業(yè)人員培訓班。
協(xié)會專家顧問團主席于祖毅作開班致辭
協(xié)會執(zhí)行會長兼秘書長郭新娟作培訓班主持
本次培訓不僅有區(qū)外的人力資源服務業(yè)先進經(jīng)驗介紹,還對區(qū)內(nèi)的人力資源服務企業(yè)發(fā)展的痛點難點進行了深入剖析;內(nèi)容涉及行業(yè)發(fā)展概述、招聘、外包、新業(yè)態(tài)用工模式、人力資源規(guī)律法等。
本次培訓為期4天,將在12月初統(tǒng)一舉行考試,學員考試合格后可取得《廣西人力資源服務業(yè)從業(yè)人員培訓合格證書》,證書可作為廣西人力資源服務行政許可及備案專職工作人員的職業(yè)資格證明,并作為參加廣西人力資源誠信服務示范單位評選活動的加分依據(jù)。
同時,所有參訓的學員均可享受一年免費學習協(xié)會云課堂平臺線上的所有課程;參加協(xié)會組織的對標參訪大型企業(yè)和人力資源公司活動;形式多樣的行業(yè)交流沙龍和公益活動。
【講師精彩分享】
11月19日
上午 郭新娟老師
《人力資源服務行業(yè)發(fā)展概述 》分享了全球人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀簡析、 中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展歷程以及廣西人力資源服務行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與展望。
《從業(yè)人員職業(yè)道德和服務意識》分享了職業(yè)道德、職業(yè)發(fā)展、服務意識和服務能力提升等內(nèi)容。
下午 李城偉
《新時代下招聘方式的再升級》分享了:
短視頻招聘——抖音、快手等短視頻平臺招聘模式解析、效率分析、優(yōu)勢分析、群體分析、成本分析、實操解析、團隊搭建、案例解析等。
直播招聘——58、快手、抖音等直播平臺招聘:效率對比分析、優(yōu)勢對比分析、受眾群體分析、成本分析、實操解析。
社群招聘——微信群、QQ群等招聘模式解析:效率對比分析、優(yōu)勢對比分析、受眾群體分析、成本分析、實操解析、團隊搭建、案例解析等。
校企合作——校企合作的概述、特點、校企合作特征分析、聯(lián)合辦學實操及解析等。
政企合作——運用政府就業(yè)扶貧政策如何開展招聘服務促進就業(yè)工作、實操解析、案例分析等。
11月20日
上午 夏里根老師
《人力資源社群運營的基礎模型》分享了:
社群背景、受眾畫像、組織運營、架構設計、活動策劃、講師團隊搭建、外部合作以及人力資源社群運營模式。
“世界上最偉大的商業(yè)模式是利他”,找準感覺,做好社群運營,給HR
充分展示的舞臺和機會,對人力資源的招聘、培訓等是極大的促進。
下午 崔云老師
《新業(yè)態(tài)用工模式風險識別與管控》分享了:
新業(yè)態(tài)用工概述、新業(yè)態(tài)用工優(yōu)劣勢以及遇到的風險。
11月21日
上午 韓佳老師
《雙視角下的“勞動法+”應用》分享了:
常見勞資糾紛與用工風險;企業(yè)用工形式的變化以及“勞動法+”下的員工管理。
下午 郭想老師
《成長型企業(yè)的銷售團隊管理——打造核心競爭力團隊》分享了:
國內(nèi)外人力資源服務細分市場情況介紹,著重分析人力資源公司銷售的痛點及銷售團隊搭建——銷售人才體系搭建,銷售人才培養(yǎng)策略,銷售人才培養(yǎng)的價值觀、認知思維、職業(yè)成長以及銷售績效考核等。
11月22日
羅仕榮老師
《崗位外包實操課程》分享了:
崗位外包的背景、現(xiàn)狀,著重介紹了崗位外包實務。通過崗位外包實例分析,開發(fā)技巧等,一步步教會區(qū)內(nèi)人力資源從業(yè)人員如何開展崗位外包。
恒全教育的管理人員正在認真學習
廣西人力資源服務業(yè)從業(yè)人員培訓班師生大合照
本次培訓課程,協(xié)會邀請到各個以區(qū)外老師為主,區(qū)內(nèi)老師為輔的講師團進行授課,課程內(nèi)容豐富、實操性強。我司參訓人員反饋,本次課程收貨頗豐,接下來他們將參加本次培訓班的考試,為我司將來的人才培養(yǎng)及發(fā)展管理奠定基礎。
作者|覃曉堯 覃莉
拍攝|李順利
編輯|韋亮輝 李品燕